ทำงานอย่างไร ? ให้เจ้านายเห็นผลงาน และก้าวหน้าให้หน้าที่การงาน

รู้หรือไม่ว่าตัวคุณเองคือ product ชิ้นหนึ่งเหมือนกัน ซึ่งมีแบรนด์ติดตัวเป็น “ชื่อคุณเอง” การที่คนมองคุณยังไง นั่นก็เป็นผลมาจากการวางตัวของคุณ ที่ผ่านมาคุณสำเร็จหรือไม่ก็อยู่ที่การ present ตัวของคุณเอง

การทำงานออฟฟิตก็เช่นกัน ทุกคนมองคุณอย่างไร เจ้านายเห็นผลงานของคุณหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับการ present ตัวเอง และแน่นอนว่าถ้าคุณอยากมีผลงานที่เข้าตากรรมการอยากให้เจ้านายเห็นแล้วล่ะก็ ต้องรู้จักวิธีการ present ว่า ทำอย่างไรให้ผลงานคุณโดดเด่นเป็นที่ถูกใจของเจ้านาย

เริ่มต้นง่ายๆ จากการชื่นชมผลงานคนอื่นก่อน

ถ้าคุณทำงานร่วมกับผู้อื่น อย่าพูดว่างานชิ้นนั้นคือผลงานของคุณคนเดียวเด็ดขาด เพราะมันเป็นการฆ่าตัวตายชัดๆเลย แต่สิ่งที่ควรทำคือ คุณต้องชื่นชมและขอบคุณคนอื่นๆที่ช่วยกันทำงาน แม้แต่เรื่องเล็กๆน้อยๆก็ต้องชื่นชม(และต้องจริงใจด้วยล่ะ)

เพราะเพื่อนร่วมงานจะเห็นน้ำใจของคุณทันทีว่าคุณไม่ได้เอาผลงานคนเดียว วันหนึ่งเมื่อเจ้านายถามเรื่องของคุณจากเพื่อนร่วมงาน แน่นอนว่าพวกเค้าจะสนับสนุนคุณ และพูดถึงคุณในแง่ดีให้เจ้านายฟัง

เมื่อมีงานให้ Present ต้องเตรียมตัวให้เป๊ะ

เพราะนั่นคือเวทีอันมีค่าที่จะแสดงฝีมือของคุณ โอกาสของคุณมาถึงแล้ว การ present งานจะดีได้ก็ต้องผ่านการหาข้อมูลและเตรียมตัวอย่างดีเยี่ยม เคล็ดลับที่สำคัญอีกข้อคือ เมื่อมีประเด็นไหนที่คุณไม่มั่นใจ ให้หาจังหวะดีๆ แล้วเดินเข้าไปขอคำปรึกษาจากเจ้านาย

ขอคำแนะนำจากเค้าว่าสิ่งที่คุณทำอยู่นั้นดีหรือยัง มีประเด็นอะไรที่ต้องเพิ่มเติมหรือไม่ ด้วยมุมมองที่ต่างกันเค้าอาจจะเห็นว่าควรปรับปรุงตรงไหนอีกบ้าง

หลายๆ คนอาจจะไม่กล้าทำแบบนี้ แต่เชื่อเถอะว่าเจ้านายเค้ายินดีจะตอบคำถามของคุณ และนอกจากนี้เข้ายังจะเห็นถึงความตั้งใจของคุณอีกด้วย

หมั่นรายงานผลการทำงานเป็นระยะโดยไม่ต้องรอให้นายทวงถาม

อย่ารอให้เค้าเกิดคำถามขึ้นในใจว่าคุณทำงานไปถึงไหนแล้ว ไม่ว่าคุณจะอยู่ข้างนอกหรือในออฟฟิต คุณสามารถ report เจ้านายได้เสมอ อาจจะสรุปงานส่งประจำวันหรือประจำสัปดาห์

วิธีนี้นอกจากเจ้านายจะเห็นความใส่ใจในงานแล้ว เวลาคุณมีปัญหาตรงไหนนายจะได้รับรู้และคอยให้คำปรึกษาได้ทันท่วงที ดีกว่ารอสรุปงานทีเดียวแล้วแก้ปัญหาไม่ทัน

หากมีไอเดียอื่นที่คุณคิดว่าเหมาะสมก็ลองเสนอเจ้านายได้เลย

บางที plan ที่เตรียมกันไว้กับการปฏิบัติงานจริงก็แตกต่างกัน อย่างเช่นตาม plan คิดไว้ว่าควรทำแบบนั้นแบบนี้ แต่พอลงมือทำกลับไม่เหมาะสมกับสถานการณ์เท่าไหร่นัก

ในฐานะที่คุณเป็นคนปฏิบัติงานจริง แล้วเห็นว่ามีวิธีอื่นที่ดีกว่าก็ลองเสนอเจ้านายของคุณดูก็ได้ ถูกหรือผิด ได้หรือไม่ได้ ก็ค่อยมาประชุมร่วมกัน ดีกว่ารู้ว่าวิธีเก่าใช้ไม่ได้ก็ยังฝืนทำ

วางตัวให้เหมาะสม แสดงบทบาทเมื่อถึงเวลา

การทำงานร่วมกันต้องมีการประชุม แสดงความคิดเห็น และโต้เถียงกันเป็นธรรมดา แต่การแสดงออกของเราต้องเหมาะสมด้วย ควรแสดงความคิดเห็นเวลาที่ทุกคนต้องการความคิดเห็น ไม่ใช่เอาไปพูดทีหลังว่าน่าจะทำแบบนั้นแบบนี้ แต่ตอนที่ทุกคนให้แสดงความคิดเห็นกลับไม่พูด   ฟัง…เวลาที่ควรฟัง พูด…เวลาที่ควรพูด ลงมือทำ…เมื่อถึงเวลาที่ต้องทำดีที่สุด